求人広告代理店事業
Job Advertising Agency
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特徴・強み
ディップ株式会社が提供するバイトルの販売代理店として「2024 GOLD TOP PARTNER」に認定されています。
バイトルの販売代理店の中で高成績を収めた代理店・営業個人が、ディップ株式会社から認定されます。その中でも上位であるゴールドトップパートナーとして、毎年認定されており、高い実績を収めています。
求人広告掲載の手間を省ける
求人広告掲載に関する様々な事務作業(求人メディアの選定、求人広告の作成、求人広告の掲載、応募者の管理、採用活動に関するコンサルティング)から解放され、人材獲得に注力することができます。
効果的な求人広告を掲載できる
求人市場の動向や求職者のニーズを把握しており、企業の求める人材像を明確し、ターゲットとなる求職者に訴求する広告を作成して、複数の求人メディアに効果的に広告を掲載するなど、効果的な求人広告を作成することができます。
コストを削減できる
複数の求人メディアとまとめて契約することで、割引価格で求人広告を掲載することができます。また、求人広告の作成や掲載にかかる人件費や広告制作費なども削減することができます。
最新の求人情報を入手できる
常に最新の求人情報を入手しており、企業に提供することができます。求人市場の動向や求職者のニーズを把握することで、より効果的な採用活動を行うことができます。
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掲載までの流れ
STEP01
ご提案・ヒアリング
採用したい人数・募集の背景を含め、必要な経験・資格、ターゲット層等をヒヤリングし、最適なサービスや採用プランを提案します。
STEP02
申込み
クライアント様へ最適なプランのご提案後、お申し込みを頂戴致します。その後、各媒体の運営元へ申込みを行います。
STEP03
取材・撮影
求人広告に記載する内容をクライアント様へ取材に伺います。同時に写真・動画の撮影も行います。(取材はオンラインでも実施しております)
STEP04
原稿作成・確認
取材した内容を基に、制作・デザインチームが原稿の作成を行います。出来上がった原稿はクライアント様にご確認いただき、修正を加えながら締め日までに完成させます。
STEP05
掲載開始・アフターフォロー
掲載スタート後は、クライアント様の採用成功に向けて、閲覧数・応募人数などのチェックの基、原稿の修正・内容変更などもしっかり行いながら採用に向けてクライアント様と伴走させていただきます。