事業案内

service

梱包業、倉庫業、運輸業

全国エリア

4800名

配送ドライバー　正社員

・法改正による働き方改革問題に直面し、人材不足
・正社員の確保が急務
・求人を出しても応募者が少ない

弊社は全国に80以上の拠点を持つ物流会社です。従業員数が4800名という規模の大きな会社のため人材不足は課題でしたが、近年はとくに働き方改革に伴う「2024年問題」により、配送ドライバー不足が深刻化していました。規制の強化により従業員の残業時間が制限され、急激に人手不足に陥ってしまったのです。正社員としてのドライバーを一人でも多く採用することが急務となりました。しかし、求人広告を出しても応募者が少なく、希望する人材を確保できない、厳しい状況が続いていました。

そこでブルームソリューションズさんに相談したところ、ターゲット層を広げるために、求人広告のアプローチを「多角化」しようとご提案いただきました。未経験者や若年層、さらには女性の応募者にも訴求できるように複数の求人カテゴリーを作成いただいたんです。「女性ドライバー活躍中」、「若年層活躍中」等、それぞれのカテゴリーごとに世代やスタイルに合った適切なメッセージやビジュアルを使い分けてもらいました。
おかげさまで43名もの応募があり、そのうち2名を採用しました。一人は女性ドライバーで、これまでドライバー職が男性中心であった弊社にとって新たな風を吹き込む存在になってくれています。ドライバーは今や奪い合いという状況なので、多くの人に見てもらえる求人広告を出すことが重要だと痛感しました。