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3-4月中の求職者アプローチが重要です。

3月は、求職者が4月入社に向けて、転職活動の最終追い込みをかける時期になります。

その後、4月前半に応募は落ち着きますが、4月後半から、夏季ボーナス後の転職を見越した転職活動が活発化します。

そのため、3-4月中に候補者アプローチを実施することで、

3月は、4月入社に向けた転職希望者からの応募

4月は、夏季ボーナス後の転職希望者からの応募

を期待することができます。

是非！この機会をお見逃しなく！

ご質問・ご不明な点がございましたらお気軽に
お問い合わせ下さい！

キャンペーン期間：2019年3月29日（金）